Edmund Burke
En un periodo gubernamental en el que se habla recurrentemente de la austeridad, las gratificaciones, adicionales al sueldo de los funcionarios, no tienen un criterio común y parece que, en ese asunto, cada dependencia hace lo que le da la gana.
En el Conalep, con fecha del 30 de septiembre de 2016, tienen una gratificación, anual, para el caso de la directora, de 170 mil 745 pesos, una prima, semestral, de13 mil 134 pesos; en la Sedeco, por los mismos conceptos, la percepción es de 172 mil 734 pesos y de 14 mil 991 pesos, en este caso, ambas son anuales.
En la Sedetum las cosas están “un poco diferentes” porque la percepción bruta del secretario es de 40 mil 805, mientras que la neta es de 75 mil 408, y tiene un sistema de compensación mensual de 65 mil 297 pesos; en la SEE la página de transparencia está sin actualizar, en construcción, y lo mismo ocurre en la secretaría de Finanzas.
La Delegación Administrativa de la Secretaría de Gobierno no genera las nóminas de su personal adscrito, “por tal motivo no contamos con la información necesaria para poder realizar las deducciones y llegar al sueldo neto, Informe que genera la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas y Administración”, advierten en la Secretaría de Gobierno aunque, de cualquier manera, la página está sin actualizar.
En la Sicdet aclaran que “en esta dependencia los funcionarios no perciben ninguna prestación o compensación adicional a su sueldo”; en la Semarnac no aparecen los ingresos del secretario; Sepsol, Cultura, Migrante y DIF tienen o gratificación o compensación; el Despacho del Gobernador, la Scop, Comunicación Social, Secretaría de Seguridad Pública, y otros no tienen ni compensaciones ni gratificaciones.
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